Stichting Super Chill

Over ons

Stichting Super Chill zet zich in voor de mentale weerbaarheid van kinderen van 6 tot 12 jaar. Via de gratis Super Chill-app, met meditatie-, mindfulness- en ademhalingsoefeningen, helpen we kinderen om emoties te herkennen en er sterker uit te komen. Inmiddels kent 50% van de Nederlandse kinderen Super Chill, heeft de app meer dan 300.000 gebruikers en werken we samen met ruim 300 scholen en instellingen. Voor het derde jaar op rij zijn we partner van de CPNB Kinderboekenweek.

Nieuw: doe-dagboek 'Op avontuur in je koppie'

Onlangs introduceerden we ons allereerste doe-dagboek: Op avontuur in je koppie, In 100 dagen sterker in je sneakers staan. Kinderen leren dagelijks reflecteren, stilstaan bij moeilijke momenten en er met opgeheven hoofd doorheen te gaan.

Producten en diensten

Kletskaartjes

De Kletskaartjes helpen om op een speelse manier te praten over alles wat er in het koppie gebeurt.

Super Chill - Op Avontuur in je Koppie

Dit doe-dagboek neemt je mee op avontuur in je koppie, met opdrachten en oefeningen om steviger in je sneakers te staan.

Nieuws

Waarom Super Chill werkt

Achter onze superchille oefeningen zit wetenschap. Ontdek de onderbouwing van mindfulness, meditatie, yoga en meer.

Vacatures

Head of Super Chill

Wat je gaat doen • Blijvend verscherpen en vertalen van de strategie in nauwe samenwerking met de MD en NOA Collective, naar een herkenbaar en samenhangende merkbeleving. • Breekt jaardoelen af naar heldere maanddoelen per teamlid en per functie. • Bewaakt voortgang, budgetten en oplevering; stuurt maandelijks bij. Van strategie naar operatie • Stuurt het team aan op ritme, prioriteit en eigenaarschap; zet de standaard voor tempo en kwaliteit. • Inspireert en coacht; haalt het beste uit mensen en bouwt een cultuur waarin men het extra stapje zet. • Voert de kwartaal check-ins en de maandelijkse voortgangsgesprekken Operationeel eindverantwoordelijk • Is verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken en de operationele planning. • Zorgt dat afspraken, deadlines en doelen worden gehaald en dat de MD hierop kan loslaten. • Coördineert de inzet van partners, bureaus en freelance specialisten. • Bewaakt dat het werk van het team op niveau en consistent wordt opgeleverd.